應聘時被問從上一家辭職該怎么回答

[2022-12-12-00:32] 編輯：小強

去一家公司應聘時，遇到招聘方問到應聘者過往經歷著實是有點尷尬的。畢竟是過往，被揭傷疤誰都不高興。但招聘方問這種問題卻是有目的的，先要弄清楚招人方想知道的本質才能回答準確。

想考驗你的素養

如果你說前公司無前途、工資少，那就入了大坑了。暴露了你背后說人壞話的不佳素質不說，還可能顯露出你的自私和赤裸裸的金錢欲望。因此此類話千萬不可說，可見，你可以說類似當前應聘公司的好話，如：公司發展前景好、氣氛更佳、自己到此后能有更大發展空間等等。

想知曉你的過往經驗

既然問你的過往，很直接的是看你過往的實際工作經歷，以對你的能力有一個大體的了解。如果你以往的履歷絕佳，那真實回答即可；假如你以往工作經歷實在蹩腳，難以啟齒，怎么辦？說假話，有著多年招人經驗的招聘方豈會被你的只言片語忽悠，結局可想而知，是很慘的。說真話，說你經驗不足，這不給自己挖坑嗎？

此時，你應該采取避重就輕策略，將話題引向你擅長和熟悉的方面。什么意思？譬如自己工作經驗不足或者沒有，那么可以說“我之前在某某公司做過幾個月(但不必說什么公司名稱)”，但考慮到到這里來有更好的發展前景，后來又學習了某某(就是當前崗位所需的)技能，自己能做出什么項目，而且在該項目中還能應用某些外人難以掌握的技術。這樣一來，你不僅避開了缺乏工作經驗的不足，又展示了自己其實在工作能力上是完全可以勝任的一面，還能展現你可以超越其他應聘者的優勢所在。

如果此時應聘老師讓你秀一下你的技術(技能)，那就意味著你面試成功了一大半。而當你順利展示完你的技能，八成能拿下此次面試了。